Permanente Lernbereitschaft von hoch qualifizierten, richtig ausgewählten, interkulturell kompetenten und mit dem Unternehmen identifizierten Mitarbeitern sind die heutigen Herausforderungen an die Unternehmensführung.
Höchste Geschwindigkeit, mit der gute Produkte und Dienstleistungen platziert werden, sind die Herausforderungen an das ganze Unternehmen. Zusammen bilden sie die entscheidenden Wettbewerbsvorteile der kommenden Jahre.
Diese Wettbewerbsvorteile fassen wir zusammen mit dem Begriff der „Performance” eines Unternehmens. Die Performance über gezielte und professionell angelegte und durchgeführte Veränderungsprozesse zu steigern und zu stabilisieren, ist das Ziel.