Per­so­nal­ma­nage­ment Trai­ning

Nie war gutes, moti­vier­tes und loya­les Per­so­nal so wich­tig wie heu­te. Nie waren die Qua­li­fi­ka­ti­on und die sta­bi­le sozia­le Kom­pe­tenz der Mit­ar­bei­ter enger mit einem Unter­neh­men ver­bun­den.

	Ein­füh­rung zum The­ma Per­so­nal­ma­nage­ment heu­te
	Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­hal­tens­re­geln
	Selbst­test und Ana­ly­se
	Zuhö­ren und rich­ti­ges Zuord­nen ler­nen
	Qua­li­fi­zier­te Per­so­nal­su­che
	Per­so­nal­aus­wahl und Ein­stel­lung
	Ein­ar­bei­tung neu­er Mit­ar­bei­ter (Con­trol­ling und Beur­tei­lung)
	Füh­rungs­sti­lana­ly­se
	Moti­va­ti­ons- und Bin­dungs­fak­to­ren

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